Barrapunto

Supongo que lo que pregunta es si es mejor ser recurso externo o interno. Pues en realidad casi todo se reduce a eso.

La verdad es que después de muchos años en la consultoría ( como recurso externo desde programador a analista )he llegado a la conclusión de que no se cobra más (si no estás dispuesto a vender tiempo libre, y yo no lo estoy)
pero se aprende más, con lo que si trabajas en lo que te gusta estás más en tu salsa.

En una empresa privada es necesario amortizar la inversión en tecnología, por lo que tras un estirón en capacidad suele haber un paron de años y acabas utilizando tecnología anacrónica.

En una consultora solo vas a clientes con capacidad de gasto (eres muy caro) y normalmente esas empresas están en proceso de actualización , con lo que te encuentras casi siempre trasteando con lo último o lo casi último ( la excepción son las consultoras especializadas en dar servicio en temas anacrónicos, como programadores cobol o natural adabas o SAP, que aunque nuevo es anacrónico :) aunque suelen ser puestos muy bien remunerados (supongo que es el plus de anacronismo:))) ) )

Por el contrario el trabajo en una consultora depende de tu valía. Si no vales te devoran o te arrinconan en lo que sobra y nadie quiere. Y es muy fácil acabar 'quemado'.

Un interno por el contrario tiene una vida más 'cotidiana' pero cada pocos años se estanca y por regla general cuando la empresa va mal no tienes vida privada porque intentan hacerte tragar el lema 'tu vida es tu empresa', o como en CajaMadrid, que conozco a más de un interno al que le han dicho 'tu vida privada pertenece a tu empresa', cosa que me parece de juzgado de guardia.

En resumen ¿te haces lo que te gusta y te gusta aprender más? pues a la consultora
¿te gusta lo que haces y quieres una vida tranquila sin cambios y haciendo siempre lo mismo? pues quedate de interno.

Igual tienes un paso intermedio. Las consultoras internas. Osea las empresas de servicio propiedad de otras empresas que dan servicio casi en exclusiva a esas empresas. Por ejemplo Norsistemas y la Software Factory de Union fenosa o antiguamente Ericsson Data de Ericsson S.A.
Son los 'departamentos de informática' de esas empresas que por tamaño y motivos empresariales los convierten en una empresa de servicios del grupo empresarial. Suelen estar bastante actualizados, sigues siendo un 'informatico de negocio específico' pero funcionas como una consultoría.