Barrapunto

Ciñéndose al sector de las TI, hay más posibilidades, y algunas de ellas vienen de la mano de proyectos de software libre. ¿Porqué no pagar a un grupo de desarrollo de software libre para adaptar o en su caso desarrollar de cero el software que necesitan?.
Otra alternativa es contratar a tiempo parcial, no se necesita mantener una plantilla para pocos y cortos desarrollos, incluso se pueden contratar profesionales autónomos, no hace falta que siempre haya una "carnicera" en medio, revendiendo carne. Con un autónomo te ahorras preocuparte por seguridad e higiene, seguros, cotizaciones, etc, él te factura y tu pagas y usas luego sus servicios. En el caso de software libre ni siquiera quedas atado a el, aunque a priori sea quien mejor servicio de soporte pueda darte.
A veces parece que solo los tipos con corbata entrajetados sepan lo que necesitamos, en realidad al final resulta que son los que menos idea tienen, su función es llevarte a pensar que necesitas justo lo que ellos se acaban de inventar, y que tres becarios acabarán inventándolo en condiciones laborales penosas y con un sueldo de mierda.
Las consultoras solo han nacido de la falta de cohesión en un colectivo cada vez más deshauciado, les dá lo mismo vender horas de programador que de tejedora, solo revenden trabajo de los demás (servicios, que dicen ellos, no sé si con "servicio" se referirán al "W.C.").

Hay bastantes más opciones que las que has detallado:

- Trabajadores freelance.
- Subcontratación de proyectos, no de personas. Aunque es algo similar, no es lo mismo que una persona desarrolle un proyecto concreto, a que una persona este subcontratada durante años en una empresa cliente y que la única relación que tenga con su empresa sea la de cobrar una parte de lo que paga la empresa cliente por él.
- Trabajadores a tiempo parcial.

Son todas relaciones laborales mucho más éticas que la explotación laboral que suponen las ETTs o las empresas de servicios, dedicadas exclusivamente a la subcontratación de carnaza.