Barrapunto

"Contra lo que parece que estamos todos es contra la subcontratación de "recursos" (personas)."

Todos no: yo mismo he dejado bien clarito en varios mensajes que no estoy en contra de la subcontratación. De lo que estoy en contra es de saltarse a la torera la legislación vigente y los derechos de los trabajadores, que no es lo mismo.

¿Qué tiene de malo que una empresa, digamos de neumáticos, subcontrate el desarrollo de su software de gestión? No sólo no es malo, sino que es lo más sensato que puede hacer.

"Provoca la perpetuación de temporalidad en trabajo que debería ser fijo"

¿Por qué? El "primer contratista" no ha contratado a ese empleado, por lo que su tipo de contrato no depende *en absoluto* de ella. Y por lo que respecta a la subcontratista, o la gestora del outsourcing, el empleado cedido es un elemento de producción contínuo, por lo tanto *debe* ser fijo de esa empresa.

El resultado de lo que tenemos ahora no tiene que ver en sí mismo con las empresas de subcontratación, sino con el absoluto desprecio de la ley de éstas, producido por el colegueo de las instancias políticas, ni más ni menos.

De hecho, mientras que un empleado tiene posibilidades de ser un contratado fijo en la "cárnica", puesto que su empleo es una función continua de la empresa, en el contratista a la fuerza tendría que ser un empleado bajo contrato de obra, puesto que ésa es exactamente la situación de esa persona allí.

"¿sabeis que a menudo _todo_ el personal de un museo es temporal?"

¿Sabes que eso no tiene que nada que ver con la existencia de ETTs? Eso es, simplemente, una violación de la legalidad vigente.

Lo triste es ver con cuánta, demasiada frecuencia, son instituciones públicas las primeras es violar la legalidad con toda su cara.