Barrapunto

Claro. Por eso en España las escalas directivas son de las mejores pagadas del mundo libre y los demás no directivos...Pues ya sabemos, no.

Menos mal que nos acabas de abrir los ojos, que si no nos quedábamos sin saber que las empresas dedicadas al Ousourcing son ONGs que se arriesgan a mil peligros, bancarrota incluida, por nosotros.

Nosotros, los malos trabajadores, por supuesto.

¿ No sería mejor que me contratase por obra y servicio (durase lo que durase), eventual, etc, la empresa para la que trabajo ? No, es mejor tener a alguien que me suelta allí habiendo dicho que soy un Administrador de Redes de la hostia y se va. Lo que no le ha dicho al cliente, es que no tengo más que el CFGS,CCNA y algo de experiencia laboral.

O cuando perdí una entrevista de trabajo porque no tenía certificación de Inglés de la EOI o lo que fuese. Eso sí, aunque estaba dispuesto a que la entrevista en el cliente fuese en inglés. Lo que pasaba es que la de la consultora es la que no tenía ni puta idea del idioma

A mí tampoco me gusta la gente que se toca los huevos, empezando por los de las consultoras.

Sin duda los "outsourcers" si que se lo curran.

¿y si no quieres trabajar en exclusiva para esa empresa? ¿porque tienes que obligarles a que te contraten? No todo el mundo quiere vivir a costa del empresario, sea el estado o la gran multinacional sin importarle de donde sale el dinero que exige. Si, lo reconozco, soy un pequeño empresario y no tengo sueldo fijo, soy el ultimo que cobra en mi empresa y si falta para pagar las nóminas lo tengo que poner de mi bolsillo... Soy autónomo y me pagan una mierda si estoy de baja y NO tengo derecho al paro. Si un cliente se retrasa en el pago yo no puedo retrasar las nóminas y llegar a fin de mes se convierte en una aventura de terror. Si, he cedido trabajadores como subcontratados, pero solo si eso les permitía aprender y enriquecerse personalmente y por periodos cortos. De hecho yo mismo me he subcontratado... Y prefiero estar subcontratado que contratado (así tengo menos jefes gilipoyas a los que temer. Si uno de los que me han subcontratado me exige horas extras, me las tendrá que pagar o verá como le hago un dedo, si quiere que cambie mis vacaciones idem... Tu jefe es el que te ha contratado, no el que subcontrata, si no hay problemas con tu jefe real, los problemas con tu jefe postizo se pueden arreglar fácilmente (o te cambias de cliente).

"Si tienes que estar en esa empresa en un horario concreto (de 9 a 17, por ejemplo); si es la empresa la que te dice cuándo te puedes ir o no de vacaciones; si no puedes renegociar las condiciones en las que ofreces tu servicio, entonces no eres un "freelance", eres un empleado (encubierto) de esa empresa y te harías un favor y se lo harías a los demás, si acudieses a magistratura de trabajo a denunciar este hecho. No hacerlo es lo que permite a los empleadores pagar sueldos muy por debajo del valor de la responsabilidad asignada al empleado y a los beneficios que de su trabajo obtiene. "

Si, morder la mano que me da de comer es la mejor tactica para mejorar mi vida. Nadie ha dicho que tenga un sueldo bajo, y junto con el que cobro de la otra empresa ... estoy muy por encima de muchos medicos y abogados :)

Espero que no te ofendas, pero tal como esta la vida... yo miro por mi, lo que te pase a ti .. tu problema es, pero con pensamientos e intenciones como los que has expresado.. casi que prefiero que no hagas nada por mi tu tampoco.