Barrapunto

"Espero que el cliente en lugar de contratar a una carnica y decir "un programa de xxxx" y lavarse totalmente las manos tenga al menos un tio que sepa de que va el tema en plantilla ,y haga de interlocutor con la carnica ."

Eso es problema exclusivamente de la empresa y no tiene nada que ver con el derecho laboral. Toda empresa es muy libre de arruinarse como quiera (que exactamente lo que pasa cuando para una labor crítica para el desenvolvimiento de la empresa no quieres pagar a nadie con conocimientos para asegurar que se cumplen los objetivos). Eso no es problema.

El problema es que las "cárnicas" se benefician de una sociedad en la que, por ejemplo, pueden estar bastante tranquilos en que el empleado no va a hacer lo que le de la gana (lo pueden despedir por ello) no puede reclamar a posteriori más sueldo porque el proyecto tuvo más beneficios de los esperados (porque para eso está la ley de contratos), no puede decidir que hoy no quiere ir a trabajar o ir al trabajo a tocarse la barriga (porque ambas son causas de despido procedente), pero luego no quieren devolver su parte del trato implícito a la sociedad (el "contrato social" lo llaman) tratando al trabajador como se merece.

Si una empresa tiene como objeto el desarrollo de programas en Java, sus desarrolladores de Java *tienen* que ser empleados, es lo justo, y si este mes no tienen proyectos, se joden o mejoran su marketing para que no haya huecos, lo mismo que los programadores de Java se joden y ganan, por ejemplo, los 30000 euros/año pactados aunque su esfuerzo haya permitido a la empresa obtener unos beneficios de 300000, o se joden y van a trabajar, aunque esta mañana lo que les apetecería es quedarse en la cama.