Barrapunto

he vivido un proceso de externalización hace muy poco tiempo y en la misma silla en laque estoy sentado ahora mismo he vivido de dos maneras :

1. (interno) me Sintiendo productivo. Mis decisiones se toman en cuenta. Puedo proponer mejoras y ser escuchado. Los problemas de la empresa son MIS problemas y por tanto te involucras más.

2. (externo) no me siento productivo porque todo depende de alguien que no soy yo. Los problemas de la empresa NO son mis problemas y por tanto a mi hora en punto me voy. Soy puntual y cumplo con mis tareas a rajatabla.

No hago favores, sin ticket no hago una tarea. Sin proyecto no me involucro. Una vez que se ha hecho escrito el proyecto, le paso presupuesto al cliente y si le parece bien, lo aprueba y sino... pues se quedan sin esa mejora.

Creeis que es mejor para la empresa tener gente externa cuando no estamos motivados? cuando estamos asqueados? ellos sabran lo que hacen, pero yo trabaja mejor antes.

Y con esto no quiero decir que no sea profesiona.Soy totalmente profesional siguiendo las normas que ELLOS han escrito.