Barrapunto

Y no solo eso, elimina el poder de unión entre los trabajadores al ser -bajo este sistema- solo piezas intercambiables a voluntad del subcontratista, libera de responsabilidades legales al mandante del subcontrato, y los trabajadores quedan literalmente a merced de la buena voluntad de sus empleadores, se salta y vulnera el derecho a cotizar a beneficio del trabajador y genera inestabilidad y aprensión por miedo a perder el suministro de dinero por parte del trabajador (llevar el pan a casa día a día), por otra parte beneficia enormemente al contratista o jefe debido a lo indicado anteriormente, libera literalmente de las responsabilidades monetarias, de salud y bienestar a los trabajadores, no tiene que liarse con contratos indefinidos, no necesita cotizar, no tiene a un sindicato en frente, puede reemplazar a cualquier trabajado sin grandes tramites y como su contratados son por jornada o horas trabajadas, no necesita pagar indemnizaciones ni nada por el estilo.
Como ven, es muy buen sistema para quienes son jefes o mandantes ya sea del gobierno como de capitales privados, y muy malo para los ciudadanos de a pie.

uff españoles no sabéis en que lío os han metido con los subcontratas.
Y no esperes que tu gobierno socialista salga al rescate, ya que estatalmente a ellos como a las derechas también les agrada este diabólico sistema.

Estoy a punto de zambullirme en el mercado laboral, y posiblemente sea en una consultora. Sólo espero que estés muy equivocado... :S