Barrapunto

De eso nada. Un becario es alguien que esta para aprender de la empresa pero tambien para aportar. Si no, por que se va a gastar un solo duro la empresa en tenerle?.

Es cierto que la responsabilidad y el sueldo han de ir ligados, pero tambien lo es que el conocimiento y el sueldo han de ir tambien ligados. Y un becario, al menos en mi empresa, es terriblemente ineficiente, y no por falta de ganas o de trabajar sino por falta de conocimientos. No solo eso, los demas hemos de usar nuestro propio tiempo para ensenarle a hacer cosas.

Pero tambien es verdad que hay tareas, sobre todo si estas son muy novedosas y no hay experiencia previa en la empresa, que un becario puede hacer tan bien como cualquier otro.

Por supuesto, otra cosa muy diferente son aquellas empresas para las que los becarios son los chicos para todo. Eso si que es una verguenza

Dime que debe aportar a la empresa un becario con titulación universitaria que "trabaja" 8 horas al día por 75.000 pesetas y sin cotizar.