Barrapunto

Que facil es hablar, ¿tu que hiciste en su dia? ¿negarte a trabajar? (Permiteme que me ria: JA, JA, JA y JA).

Por otro lado yo conozco experiencias de 2 becarios que terminaron trabajando (ambos en mi empresa) y con un sueldo igual que el resto de la plantilla.

En este sitio, cada vez que un becario o alguien sin experiencia trata de pedir ayuda de manera humilde salen la ristra de "campeones del mundo" explicando como tienen que guiar su vida, y porque la gente que tiene empresas es imbecil profunda y siempre contrata a los peores trabajadores en lugar de a ellos que son dioses y harian 100 veces mejor el trabajo de 3 tios a la vez.

Por mi parte, al becario le diria, que trabaje y no permita que le exploten, y si le han encargado esta tarea, pues una como cualquier otra, que trate de hacerlo lo mejor que pueda y listo. (y veo que es lo que esta haciendo)

No, me busqué otra cosa en cuanto ví el panorama: el 40% de la plantilla becarios, echando unas 10 horas al día porque "los plazos hay que cumplirlos" y viendo a los contratados que cobraban netos 1.000€ menusales trabajando sábados y domingos porque no daba tiempo a finalizar los proyectos. Y después que para que te contraten era como si te tocara la loteria.

Puede que hayas tenido suerte y no sea tu caso, pero por desgracia hay muchas empresas que funcionan así y con la excusa de "formar a un becario" tienen mano de obra dócil y casi gratuita. Por muy torpe que sea un titulado sin experincia previa, en 4-5 meses está ya a un buen nivel como para ser contratado por un sueldo digno.

Y repito lo que me dijeron en la Universidad:un becario no es más que un aprendiz que cobra una beca de formación,no es un trabajador, no tiene derecho a prestaciones por desempleo, no cotiza, no tiene derecho a bajas ni a vacaciones(como mucho a asistir a un éxamen siempre que lo acredite). Yo ahora tengo un contrato indefinido, pero para conseguirlo pasé un año y medio de becario en tres empresas donde el panorama era desolador.

En un sitio donde estuve recuerdo que el jefe comentó que había muy pocas mujeres en la plantilla y que había que ampliar el cupo. Pues bien, durante el tiempo que estuve allí entraron cuatro becarias y un becario, simplemente por ser mujeres.Ya me dirás tú la calidad de esa empresa.

Y sí, la mayoría de jefes de departamentos de informática son incompetentes sin idea de nada, que te suelen comentar eso de "¿esto se puede hacer?" o "no me enseñes el código porque no se programar". A ver como le dices a tu jefe que su planificación y análisis son absurdos. Ahora tengo de jefe a un ingeniero informático que empezó programando desde abajo y es una delicia trabajar con jefes de proyecto así, ya que a parte de darte la documentación del proyecto en condiciones(pantallas, diagramas de clases...) puedes discutir con ellos aspectos técnicos.

muchas gracias, efectivamente, eso es lo que hago. Soy de la misma opinión. Estoy muy contento en la empresa, y no me dejaría explotar, te lo aseguro.