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Transferencia de conocimientos al dejar una empresa
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Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
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Re:Gestión ISO 9001:2000
(Puntos:2, Interesante)( http://mail.yahoo.com/ | Última bitácora: Miércoles, 27 Diciembre de 2006, 01:24h )
La verdad ese IS0 900x es una porquería desmotiva a la gente, reduciendo sus trabajos a simples procesos, es mas tengo amigos ing industriales que les mostré compañías poco "ISO organizadas/documentadas" pero con gente altamente motivada.
Estas son compañías supremamente ágiles eficientes y con un ambiente laboral envidiable para las compañías ISO 900x certificadas que conozco, después de su fracaso muchos han pensado en des y remontar el ISO de la manera tradicional a como lo habian venido aplicando.
Personalmente con el ISO 900x lo único que he visto han sido dolores de cabeza, peleas entre departamentos, y compañías al borde de la quiebra social. Me gustaría decir que es problema solo de la gente, pero el mismo ISO considera todo como un proceso donde intervienen acciones objetos e individuos y la verdad es que las compañías de están conformadas por personas con sus virtudes y desventajas.
Creo que lo único que se puede procedimentar son los macro procesos, el detalle siempre será hecho a su manera por cada trabajador.
Ciertamente el mejor ejemplo de cómo deben ser las empresas y su documentación será siempre el chiste de los remeros [barrapunto.com]