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Transferencia de conocimientos al dejar una empresa
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Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
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Re:si es el jefe...
(Puntos:1, Inspirado)Hay un viejo dicho del buen gestor: al primero que hay que echar, es al imprescindible.
Si ahora echar a tu jefe es un marrón, mañana todavía lo será más grande, por lo tanto, mejor despedirlo hoy que mañana.
Por supuesto, como en todos los puestos, los competentes no abundan, así que lo más probable es que tu jefe se quede, porque el suyo meterá la cabeza en un agujero como las avestruces, a ver si así no pasa nada.