Barrapunto

Sí, es un tema complejo, donde pueden intervenir fuertes emociones. Pueden haber muchos motivos por los que uno deja la empresa, se me ocurren: 1) económicos, 2) agravios, 3) tensiones, 4) cansancio, ...

Si los motivos son méramente económicos o por cansacio, y no se da un ambiente enrarecido, no tiene por qué haber falta de cooperación; en mi caso he vivido dos "despedidas", estoy por la tercera empresa en 6 años (1+1+4). En la primera "despedida" fue todo muy cordial, pues no había dependencia alguna y no es lógico hacer la puñeta si te han tratado bien, todo flores de colores. En la segunda cumplí hasta el último día, los compañeros me hicieron un regalo y todo, gente cojonuda, todavía les hecho de menos... lo único raro de esa despedida fue que el "pagador" no consiguió que me quedara, ni con aumento de sueldo: incumplió un trato, por lo que me tuve que ir, no me gusta la gente que me engaña.

Donde trabajo actualmente se dan agravios salariales notables por el mismo trabajo, supongo que como en todos los ámbitos. Tengo claro que me interesa dejar el empleo, pues llevo cuatro años con el mismo salario y trabajando duro. Cuando me tenga que ir, me iré sin dar portazo, no porque quiera volver, sino por ética. Nadie es imprescindible, y tampoco ocultaré nada ni haré la puñeta a mala leche, en absoluto. Eso sí, en cuanto se termine la "relación laboral", san sacabó. Ni llamadas ni gaitas, que se gasten la pasta que no me han pagado a mí (normalmente es más caro rellenar un hueco especializado que subir el salario, pues el que llega nuevo necesita un periodo de aprendizaje, y cuando aprenda, querrá más dinero... resumiendo: que para mantener una productividad a buen nivel sale más económico pagar un salario decente).

La industria informática está hecha un asco: salarios lamentables, explotadores sin escrúpulos, etc. Recuerdo la época del 2000/2001, por entonces los "empresarios" tenían mucho mejor talante, hoy en día te tiran a bocajaro: 1) si no te gusta, vete; 2) si te vas todavía me haces un favor; 3) no te van a pagar mejor que aquí, pues cobras demasiado.

En fin, ya vendrán tiempos mejores, y si no, pues a cambiar de profesión. Si lo llego a saber, en lugar de estar un montón de años en la facultad estudiando informática, habría estudiado mates o filosofía... aunque quizá habría acabado también como informático malpagado. Solución: contemplación y contentarse con que no es más rico el que más tiene si no el que menos necesita.

Un ejemplo de buena vida podría ser una vida inspirada por el amor y dirigida por el conocimiento (Bertrand Russell)

pues supongo que en cualquier gremio en el que hay un determinado boom y las empresas de servicios relacionados se aprovechan de ello vendiendo a "cualquiera" como un experto en algo con una tarifa descomunal, se produce un efecto rebote en el que ya nadie quiere pagar ni siquiera lo que seria considerado normal, porque nadie espera un buen nivel en la gente contratada...
Si a esto sumamos la (odiosa) picaresca nacional, resulta que cuando el contratado esta muy por encima del nivel esperado, el contratante se frota las manos y piensa "que barato me ha salido!" en lugar de pensar que debería revisar el sueldo...