Barrapunto

Se llaman educación y ética profesional. Cuando una persona se marcha de un trabajo o de un cargo, por lo general las empresas contratan a otra que será formada por esa persona que está saliendo, para que la experiencia que tiene sea pasada de primera mano. Conozco casos en los que Fulano de Tal, que acabó hasta los mismísimos, no ense&ntidle;ó nada por los motivos que fueran y el que llegó después se comió el marrón. Deleznable.

Siempre he salido bien de los proyectos y empresas en las que he estado. Los problemas que pueda tener con tal o cual persona, con la empresa en conjunto o con ciertos grupos no son motivo para que el que llega con ganas, con ilusión y seguro que necesitado (no somos ONGs y el trabajo hoy no sobra) se lleve un jarro de agua fría en forma de malos modos, no enseñar, no ayudar...

Los buenos modales y el trátame como te gustaría que te tratase aquí tambié se aplican. Si se tiene rabia del jefe, del grupo de compañeros o de la empresa, las denuncias, las furias, frustaciones e inmadureces... deben ser dirigidas hacia quien causó el perjuicio. El resto son cobardías y chiquilladas.