Barrapunto

Y mi criterio sería el siguiente: En el devenir de mi trabajo, normalmente observo que 7 u 8 de cada 10 ofertas de empleo buenas (bien remuneradas, provinientes de consultoras serias y fundadas sólidamente, con responsabilidad, sin contratos basura y sin explotación, etc.), se las hacen a usuarios avanzados de Java, y no a usuarios avanzados de PHP, y esto es fundamentalmente debido no a calidades de programación, sino a que quien oferta puestos de trabajo suculentos en el mundo de la programación suele darse cuenta de que Java tiene un tirón comercial facturable que no tiene PHP ni por asomo, con lo que suelen poder facturar cantidades muy grandes en proyectos muy grandes y que para lograrlo, necesitan a buenos profesionales que ejecuten los trabajos, a los que suelen "untar" bastante bien los bolsillos, con el ánimo de ejecutar buenos trabajos y lograr que los clientes ganados sean clientes mantenidos, ya que cuesta horrores hacerse con un gran cliente y perderlo por tener a 40 becarios picando teclas por 300 euros mensuales que no se implican en el trabajo con motivación y que sólo piensan en encontrar un trabajo mejor al acabar las prácticas, es un riesgo que a todas luces es innecesario. Ese riesgo se lo trasladan a las PYMEs pequeñas que tienen que tirar de facturaciones e ingresos menores y que suelen optar por la precariedad laboral para rebajar costes (y así les va).

Salu2 ;)

Es decir, lo que te cuento yo es lo que veo yo cuando trabajo para consultoras. Lo que vivas tú trabajando para una de ellas no tiene ni por asomo que ser lo que veo yo, evidentemente, pero no trates de hacerme ver que la "miseria" que vives tu (o así la cuentas) es la que viven todos los buenos programadores, porque no es así. Echa algunos CVs en TecnoEmpleo.com [tecnoempleo.com], sé de amigos que han obtenido puestos de programadores en empresas que se anuncian allí y el que menos levanta 2000 euracos al mes.