Barrapunto

Al DAVEFX (el que ha puesto esta pregunta en /.): tu que haces, tiras la piedra y escondes la mano, no? cual es tu salario?!

El mio es 15000 siendo programador Java de 30, 6 años de experiencia, con uni, certificacion SCJP, etc. en una CAPITAL (no en un pueblo de por ahi), que es todavia peor (si cobrara eso en un pueblo aun seria aceptable)... Que cobro una mierda? Si, ya lo se, Y QUE? que puedo cambiarme a otra empresa a cobrar mas? si, ya lo estoy intentando desde hace meses pero en las entrevistas me ofrecen lo mismo o menos... por lo tanto, que puedo hacer? pues nada, seguir con lo que tengo y seguir acudiendo a entrevistas a ver si a alguien le caigo en gracia y me ofrece 18000 o 21000 por lo menos, pero lo dudo mucho, por lo tanto, me toca conformarme con lo que tengo.

Ha merecido la pena la pregunta de los salarios? NO.

Cualquiera que lea esta pregunta/noticia acabará en uno de estos 2 estados:

Estado 1: MAS JODIDO Y QUEMADO DE LO QUE ESTABA
Porque ha leido aqui gente que cobra mas que él, probablemente no mereciendolo, y lo unico que queda es seguir echando curriculums por ahi a ver si cae algo mejor, pero es improbable.

Estado 2: INDIFERENTE
Porque cobra mas que unos cuantos que aqui han puesto su salario (se lo merezca o no) y sabe que aunque tenia pensado pedir un aumento salarial en los proximos meses...o cambiarse de empresa a la de un amigo que le ha recomendado para un puesto en la suya, etc. es muy probable que no sea conveniente ni siquiera pensar en aumentos o en cambios de empresa, excepto si es algo tan clarisimo que es imposible rechazar (que pasa poquisimas veces).

Como siempre suele pasar, aqui (y en bandaancha, etc) la gente habla por hablar.

@ Si no poneis la edad que teneis ahora y los años de experiencia, no tiene ningun sentido decir/comparar vuestro salario.

@ Poner el salario sin decir cual es la formacion que se tiene? Me hace gracia que aqui nadie haya mencionado el tema de las certificaciones.... los famosos MCSE, CCNA, SCJP... todo el mundo se queja de su salario y cuando lees su curriculum lo unico que ves es la formacion "clasica" (universidad, terminada o no, y sin contar muchos que mienten deliberadamente)...... señores... las certificaciones estan para algo!! para DEMOSTRAR LO QUE SE SABE, no estan ahi "de adorno"!!... es increible ver que a la gente en general cuando se les ofrece hacer los cursos del SCJP, CCNA o similar inventan 1000 excusas para no hacerlos (la peor excusa que dan es siempre "JODER, YO YA HE ESTUDIADO SUFICIENTE EN LA 'FACU' NO TENGO MAS GANAS DE ESTUDIAR Y MENOS GANAS TENGO DE HACER EXAMENES!")... y sin embargo te enteras al mes siguiente de que estan intentando negociar un aumento de sueldo, que logicamente se lo rechazan.... en fin... patetico es el unico adjetivo disponible para eso.

@ Menos mal que alguien ha mencionado el tema de que hay que indicar la ciudad donde se trabaja: Madrid/Barcelona/Valencia/Bilbao/Coruña..., es ahi donde cuentan los salarios, el resto no cuenta..., nadie puede pretender comparar su salario trabajando de programador en un pueblo de BADAJOZ.

@ Porque hablais de salarios netos cuando todo el mundo sabe que siempre se negocia salarios brutos en las entrevistas? en 14 pagas y en euros (12 pagas? aun hay alguien que cobre 12 pagas? debe ser un caso raro de esos) y... que es eso de algunos "paletos" aqui que todavia hablan en pesetas?

@ Lo de que los aumentos de salario "por las buenas" dentro de la misma empresa NO EXISTEN (excepto cuando te cambias de empresa) es cierto, y me alegro de que varios lo hayan mencionado aqui.... realmente es patetico ver como en las entrevistas te dicen "al cabo de 6 meses siempre realizamos un aumento salarial"... si, VAYA TROLA... los jefes siempre tienen excusas para no hacerlo ese año, hacerlo el año que viene, etc. es decir, nunca se producen.... por eso, y como consejo a los que estan en paro y haciendo entrevistas...... negociad un salario inicial aceptable porque eso es lo que cobrareis durante el tiempo que esteis ahi... aunque os lo digan en la entrevista, no os van a aumentar el salario "por las buenas" ni a los 6 meses, ni al año, ni nunca, excepto en casos especiales, que haberlos haylos... pero son la excepcion que confirma la regla...

@ El unico comentario que me ha merecido la pena leer es el de la persona que ha dicho "Viendo lo que hay, y los muchos en paro que hay en Infojobs esperando de ocupar mi puesto, mejor me quedo como estoy"...... porque es la PURA verdad.

@ El tema de los informaticos mayores de 40 años que les hacen mobbing para que abandonen la empresa, o aun peor, los despiden directamente "destruyendo su bonito contrato indefinido despues de tantos años" no lo tocais verdad? es un tema tabú entre los informaticos... ya se ha comentado varias veces en barrapunto pero es que cada año que pasa esta mas vigente!!