Barrapunto

Hola,

El principal problema de la baja productividad no es sólo del empleado, tal y como se nos quiere hacer creer. La productividad tiene dos vertientes, por un lado está el empleado y por el otro el empresario, los medios que éste pone al alcance del empleado ( nadie puede pedirte hacer un desarrollo en un plazo de tiempo y esperar buenos resultados independientemente de que tu máquina sea de hace 8 años o sea nueva ).

Lo que tambien existe es mucha demagogia, por parte de los supuestos "entendidos" y los medios de comunicación. En España las empresas no tratan de hacerse más competitivas con una política razonable en I+D, que posibilitase habilitar medios de producción que incrementasen la productividad de los empleados, los cuales también deben ser formados.

La única forma de competir del "empresarito" español, es avaratar costes, en cristiano, obtener proveedores más baratos independientemente de la calidad de estos, y reduciendo costes de personal, precarizando los salarios. Esa fórmula es más cómoda y económica a corto plazo. Las empresas que apuestan por esta política son rentables a corto plazo, pero están "tocadas" de fondo cuando deben competir en el plano internacional. Eso explica que muchas de las mejores empresas incipientes se vendan. En cambio la empresa que tiene política de I+D tarda más en ser rentable, pero cuando lo consigue, dispone de las estructuras internas necesarias para abordar cambios de estrategia o de producción.

Por otro lado, una persona que entra a trabajar a las X de la mañana, y sabe que haga lo que haga, no va ha salir del trabajo hasta las Y de la noche, se tocará las narices todo lo que pueda y más. Si se la dejase salir a su hora, opino que no se tocaría las narices todo el tiempo. Desmotiva mucho el saber que hagas lo que hagas, te comerás un montón de horas más.

En resumen, como de costumbre, se echa la culpa de la situación a los trabajadores, que debemos ser unos vagos.